وظائف تدريب منتهي بالتوظيف نساء نجران
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف تدريب |
اسم المعلن | شركة Titan Growth |
العنوان : الدولة | الكويت |
العنوان : المدينة | الكويت |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 710 دينار كويتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-31 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-30 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
يسرنا Titan Growth عن فرصة عمل جديدة في مجال إدارة الأعمال لشغل وظيفة موظف تدريب بموقع الكويت.نبحث عن أشخاص مبدعين يتسمون بـ الابتكار لضمان تحقيق النتائج المثلى.
يجب أن يمتلك المتقدم:
معرفة جيدة بـ استراتيجيات العمل.
نحن مهتمون بـ الالتزام لتحقيق نتائج متميزة.
نحن نقدم فرص للتطوير المهني منها إجازات سنوية مدفوعة.
إذا كنت طموحًا للعمل معنا, نتطلع لاستقبال طلب التوظيف إلى قسم التوظيف.
نتطلع إلى لقائك!
المهارات:
- حل المشكلات- التواصل
- المهارات التقنية
- مهارات التعليم
- التدريب
المهام:
- المتابعة مع المتدربين- تنظيم ورش العمل
- إعداد المواد التدريبية
- تقييم المشاركين
- توفير الملاحظات
الانشطة الوظيفية
- التقييم الدوري لجودة العمل المنجز بهدف التحسين المستمر.- استخدام مرونة ساعات العمل لتعزيز الإبداع والكفاءة في إنجاز المهام.
- يتميز بمهارات التواصل ويجيد الاستماع والتحدث
- تُحدد زيادات الرواتب بناءً على نتائج التقييم السنوي.
- يُفضل اختيار المتقدمين الذين يلبون المعايير المطلوبة بالكامل لضمان الكفاءة.
القدرات المطلوبة
- نحن نوفر رواتب تنافسية بالإضافة إلى حوافز أداء مستمرة.- القدرة على تحقيق الأهداف بفضل التحفيز الذاتي دون إشراف مستمر
- تتأكد إن كل شغلة مرتبطة بهدف واضح عشان النتائج تكون ملموسة
- يركز على التفاصيل الصغيرة عشان الشغل يكون دقيق وما فيه أخطاء
- التعيين سيكون فورياً بعد انتهاء الإعلان وتحديد المتقدمين المستوفين للشروط.
وظائف تدريب منتهي بالتوظيف نساء نجران بالكويت - وظائف الكويت
وظائف مشابهة
- وظائف تدريب منتهي بالتوظيف (متدرب) - وظائف تدريب منتهي بالتوظيف براتب جدة
- وظائف تدريب منتهي بالتوظيف للنساء (متدربة) - وظائف تدريب منتهي بالتوظيف للنساء مك
- وظائف تدريب منتهي بالتوظيف (متدرب) - وظائف متدربين تدريب منتهي بالتوظيف في
- وظائف تدريب منتهي بالتوظيف (متدرب منتهي بالتوظيف) - وظائف تدريب منتهي بالتوظيف عنيزة
- وظائف تدريب منتهي بالتوظيف للنساء (موظف تدريب) - وظائف تدريب منتهي بالتوظيف للنساء دو